Події

Об’єднуючи зусилля для розвитку й захисту України. Підписано Меморандум про співпрацю між Центром підвищення кваліфікації служби зайнятості та Об’єднана штурмова бригада Національної поліції України «Лють». Під час зустрічі сторони обговорили напрями подальшої взаємодії, зокрема спільне навчання та підвищення кваліфікації рекрутерів, обмін досвідом і знаннями, реалізацію освітніх і практичних проєктів, а також посилення кадрового потенціалу в […]

Центр підвищення кваліфікації служби зайнятості завершив навчальну програму «Кар’єрне консультування в нових реаліях» – проєкт, який став якісною підтримкою для фахівців Державна служба зайнятості та Національне агентство кваліфікацій. Нашою метою було – дати учасникам інструменти, які допомагають упевнено працювати з людьми в складних життєвих ситуаціях, ефективно комунікувати й зберігати власний ресурс. Програма стала простором взаємодії,

Сучасне лідерство — це уміння вести за собою і підтримувати інших. Заступники директорів філій регіональних центрів зайнятості Державна служба зайнятості – одна із ключових управлінських ланок, що поєднує стратегічні рішення з практичною роботою команд і якістю послуг для клієнтів. Саме від управлінських підходів, здатності підтримувати команду та бачити розвиток системи залежить успіх оновлення всієї служби.

Коли розвиток навичок переростає у розвиток команди. Сьогодні ми продовжили навчання в межах програми «Кар’єрне консультування в нових реаліях» для групи слухачів з Національне агентство кваліфікацій. Програма спрямована на розвиток сучасних підходів у сервісній взаємодії, комунікації та професійному зростанні. Мета навчання – посилити професійний потенціал учасників, розвинути навички ефективної взаємодії, асертивності, людиноцентричного підходу, публічних виступів

Щоб команда працювала — треба навчитися слухати і довіряти. Здається, усе продумано: є структура, є завдання. Але щось не працює. Під час тренінгу «Лідерство та комунікативна компетентність керівника» для заступників директорів регіональних центрів зайнятості Державна служба зайнятості, ми говорили про те, з чим стикається керівник у щоденній роботі з підлеглими. Типові ситуації: бракує довіри або

Там, де в центрі взаємодії повага й розуміння, народжується результат. Людиноцентричність — це принцип, який дозволяє не лише підвищувати якість сервісів, а й робити взаємодію по-справжньому результативною. Для фахівців Державної служби зайнятості це має особливе значення: щодня вони працюють із людьми, які шукають роботу, підтримку чи нові можливості. І саме тут уміння бачити за процесами

Кар’єрне консультування в нових реаліях: як асертивність змінює підхід. Асертивність — це про баланс між цими крайнощами. Коли людина стає асертивною, вона говорить впевнено й чесно, зберігає власні кордони та поважає інших. Це змінює не лише стиль спілкування, а й якість взаємодії — з’являється більше довіри, менше непорозумінь і більше конструктиву в роботі та стосунках.

Як допомагати людям у складних обставинах: практичні навички для консультантів служби зайнятості. Вже в кінці вересня у нашому Центрі підвищення кваліфікації служби зайнятості стартує нова, надзвичайно актуальна навчальна програма!Її головна мета — розвиток практичних навичок кар’єрного консультування та асертивної комунікації для фахівців Державної служби зайнятості та Національного агентства кваліфікацій. Особливий акцент зроблено на роботі з

Управління як мистецтво синергії людей і результатів. Комплексне управління: формула успіху сучасного лідера. Сьогодні управління командою — це не лише контроль завдань, а вміння поєднувати цілі, компетентність і баланс. Саме цей комплекс створює умови для результату. Мотивація. Завдання стає викликом тоді, коли працівник бачить у ньому власний сенс. Це підвищує залученість, якість рішень і швидкість

Слово як інструмент змін: стратегія, імідж, стійкість і технології. Слово має силу. Воно здатне змінювати думки, формувати довіру й задавати напрям розвитку. Саме про це йшлося протягом триденного навчання керівників відділів інформаційно-організаційної роботи Державна служба зайнятості. Учасники працювали з темами, які сьогодні визначають якість діалогу між державою та суспільством: Комунікаційна стратегія: як створювати послідовні та