Події

Сучасний HR – це більше, ніж кадрові процеси. Це стратегічне управління людьми, змінами та розвитком організації. У Центрі підвищення кваліфікації служби зайнятості відбулося навчання для керівників управлінь та відділів по роботі з персоналом регіональних центрів зайнятості. Учасники опрацювали актуальні питання управління конфліктами та медіації, розвитку культури зворотного зв’язку, управління змінами, цифровізації HR-процесів, сучасних інструментів рекрутингу, […]

Управляти змінами, приймати рішення в умовах невизначеності, підтримувати команду та впроваджувати нові підходи – саме такі компетентності сьогодні формують ефективного керівника. У Центрі підвищення кваліфікації служби зайнятості завершилося навчання для заступників директорів регіональних центрів зайнятості, які виконують функції технологів-організаторів. Під час навчання учасники опрацювали питання управління змінами, стресостійкості та резильєнтності, ефективної комунікації й переговорів, розвитку

Чому навіть ідеальний план працевлаштування іноді не працює? Це питання розглядали кар’єрні радники служби зайнятості під час тренінгу «Психологічні та коучингові інструменти кар’єрного радника».Головний висновок: за запитом «знайти роботу» часто стоїть значно глибша потреба. Після кризових подій, втрати роботи чи ветеранського досвіду людина може втратити впевненість, відчуття опори та розуміння власного майбутнього. Учасники тренінгу вчилися

У рамках Національного тижня безбар’єрності, започаткованого Першою леді України Оленою Зеленською, Центр підвищення кваліфікації служби зайнятості провів низку зустрічей із представниками регіональних центрів зайнятості. Під час заходів учасники говорили про важливість формування безбар’єрного простору в усіх сферах взаємодії – зокрема у комунікації, наданні послуг, навчанні та щоденній роботі з людьми. Особливу увагу приділили питанням поваги,

Психолог у службі зайнятості сьогодні – це фахівець, який працює не лише із професійними запитами людей, а й допомагає справлятися з тривожністю, невизначеністю та складними життєвими обставинами. У нинішніх реаліях така робота потребує професійності, стійкості та вміння підтримувати людей у період змін і викликів. Під час навчання групи фахівців-психологів у Центр підвищення кваліфікації служби зайнятості

Профорієнтація сьогодні – це не просто про вибір професії. Це про підтримку людини у пошуку власного шляху, розвитку навичок та адаптації до сучасного ринку праці. Сьогодні фахівці мають допомагати не лише обрати професію, а й навчати гнучкості, розвитку компетенцій та готовності до змін. Особливо важливо працювати з молоддю, яка потребує підтримки у професійному самовизначенні та

Партнерство, підтримка та рішення для ринку праці. Консультанти роботодавців з питань зайнятості Державної служби зайнятості допомагають бізнесу не лише у підборі працівників, а й у пошуку рішень для збереження та розвитку зайнятості. Саме вони є першими, до кого звертається бізнес у пошуку працівників, інформації про програми підтримки зайнятості та можливостей для укомплектування вакансій. Під час

Консультанти роботодавців з питань рекрутингу Державної служби зайнятості допомагають бізнесу швидше та ефективніше знаходити працівників – від точкового підбору до закриття масових вакансій. Під час навчання у Центр підвищення кваліфікації служби зайнятості основний акцент був на темах: «Партнерський рекрутинг у цифрову добу: довіра, аналітика, результат», а також «Використання штучного інтелекту в HR-процесах». Ці інструменти допоможуть

Для працівників Центру підвищення кваліфікації служби зайнятості відбулася лекція на тему «Ненасильницьке спілкування» від психолога Об’єднана штурмова бригада Національної поліції України «Лють». Тема ефективної комунікації та технік спілкування для нас знайома, але завжди корисно почути іншу точку зору, обмінятися досвідом і практичними підходами. Адже навіть у добре відомих темах кожен фахівець може дати новий погляд

Відбулась знакова онлайн-зустріч з HR-командою Об’єднана штурмова бригада Національної поліції України «Лють» за темою: «Потужний рекрутинг: техніки впливу та мотивації». Сучасний рекрутинг – це вже не лише про закриття вакансій. Це про стратегічну комунікацію, психологію впливу та вміння знаходити слова, які мотивують і відкривають нові можливості. У фокусі навчання були: Мистецтво контакту – як вибудовувати