Події

Одна ідея — три погляди Чи бувало у вас так: з’являється цікава професійна ідея, але одразу виникають сумніви?«А раптом не вийде?»«Де взяти ресурси?»«Може, це нереально?» У коучингу для таких ситуацій використовують метод Діснея — інструмент, який допомагає подивитися на одну ситуацію з трьох різних позицій.Мрійник — чого я хочу? Яким бачу бажаний результат?Реаліст — що […]

Кар’єрне консультування — це більше, ніж допомога у пошуку роботи Сьогодні наш освітній простір набуває нового формату – дистанційне навчання фахівців. І ми продовжуємо наповнювати його практикою, живою взаємодією та спільним пошуком рішень.Цього тижня навчаються кар’єрні радники філій РегЦЗ. У фокусі — психологічні аспекти кар’єрного консультування, робота з ветеранами та соціально вразливими категоріями населення, мотивація

Як консультанти роботодавців впроваджують нові підходи до співпраці У сучасних умовах консультант роботодавця має бути одночасно комунікатором, аналітиком і надійним партнером для бізнесу. У Центрі підвищення кваліфікації служби зайнятості відбулося навчання для консультантів роботодавців з питань зайнятості. Учасники опрацювали цифрові інструменти роботи, сучасні підходи до партнерської взаємодії з роботодавцями, механізми стимулювання зайнятості та особливості підтримки

Як бути корисним роботодавцю в умовах змін? Відповідь – поєднувати професійну експертизу, сучасні технології та вміння будувати партнерські відносини. У Центрі підвищення кваліфікації служби зайнятості відбулося навчання для консультантів роботодавців з питань рекрутингу. Учасники опрацювали інструменти ефективної комунікації, сучасні підходи до роботи з вакансіями, використання штучного інтелекту в HR та  особливості професійної реінтеграції ветеранів. Сильний

Допомогти людині обрати професійний шлях – це не про готові відповіді. Це про вміння почути, підтримати й допомогти побачити власні можливості. Під час підвищення кваліфікації фахівці з профорієнтації філій регіональних центрів зайнятості опановували коучингові підходи, сучасні інструменти діагностики професійного потенціалу, навички ефективної комунікації та роботи зі складними клієнтськими ситуаціями. Адже профорієнтація сьогодні – це не

Ефективне кар’єрне консультування сьогодні – це поєднання професійних знань, психологічної чутливості та сучасних інструментів роботи з клієнтом. У Центрі підвищення кваліфікації служби зайнятості відбулося навчання для кар’єрних радників філій регіональних центрів зайнятості. Учасники поглибили компетентності у сфері мотивації безробітних, розвитку критичного мислення, застосування коучингових підходів та побудови індивідуальних траєкторій працевлаштування. Адже справжній результат – це

У Центрі підвищення кваліфікації стартувало онлайн-навчання за програмою «Безбар’єрна комунікація як стандарт сервісу: інклюзивна взаємодія з клієнтами служби зайнятості». До навчання долучилися фахівці Державної служби зайнятості з усіх регіонів України.Учасники вдосконалюють навички безбар’єрної та травмочутливої комунікації, особливості взаємодії з ветеранами, людьми з інвалідністю та внутрішньо переміщеними особами, а також опановують сучасні підходи до розвитку інклюзивного

Знання, які можуть врятувати життя. У Центрі підвищення кваліфікації служби зайнятості відбулося практичне заняття «Домедична допомога: алгоритм дій у критичних ситуаціях», яке провели наші партнери – ОБШ «Лють». Під час навчання співробітники Центру ознайомилися з базовими алгоритмами надання домедичної допомоги та відпрацювали практичні навички дій у невідкладних ситуаціях. Особливу увагу приділили оцінці стану постраждалого, послідовності

Консультант роботодавця сьогодні – це не лише фахівець із програм зайнятості. Це людина, яка будує довіру, знаходить спільні рішення та допомагає бізнесу й людям зустрітися в потрібний момент. Під час підвищення кваліфікації консультанти роботодавців з питань зайнятості вдосконалювали навички емпатійної комунікації, роботи з конфліктними ситуаціями, розвитку емоційної стійкості та використання сучасних інструментів підтримки роботодавців. Окрему

Консультант роботодавця сьогодні – це не лише фахівець із програм зайнятості. Це людина, яка будує довіру, знаходить спільні рішення та допомагає бізнесу й людям зустрітися в потрібний момент. Під час підвищення кваліфікації консультанти роботодавців з питань зайнятості вдосконалювали навички емпатійної комунікації, роботи з конфліктними ситуаціями, розвитку емоційної стійкості та використання сучасних інструментів підтримки роботодавців. Окрему