Події

У рамках Національного тижня безбар’єрності, започаткованого Першою леді України Оленою Зеленською, Центр підвищення кваліфікації служби зайнятості провів низку зустрічей із представниками регіональних центрів зайнятості. Під час заходів учасники говорили про важливість формування безбар’єрного простору в усіх сферах взаємодії – зокрема у комунікації, наданні послуг, навчанні та щоденній роботі з людьми. Особливу увагу приділили питанням поваги, […]

Психолог у службі зайнятості сьогодні – це фахівець, який працює не лише із професійними запитами людей, а й допомагає справлятися з тривожністю, невизначеністю та складними життєвими обставинами. У нинішніх реаліях така робота потребує професійності, стійкості та вміння підтримувати людей у період змін і викликів. Під час навчання групи фахівців-психологів у Центр підвищення кваліфікації служби зайнятості

Профорієнтація сьогодні – це не просто про вибір професії. Це про підтримку людини у пошуку власного шляху, розвитку навичок та адаптації до сучасного ринку праці. Сьогодні фахівці мають допомагати не лише обрати професію, а й навчати гнучкості, розвитку компетенцій та готовності до змін. Особливо важливо працювати з молоддю, яка потребує підтримки у професійному самовизначенні та

Партнерство, підтримка та рішення для ринку праці. Консультанти роботодавців з питань зайнятості Державної служби зайнятості допомагають бізнесу не лише у підборі працівників, а й у пошуку рішень для збереження та розвитку зайнятості. Саме вони є першими, до кого звертається бізнес у пошуку працівників, інформації про програми підтримки зайнятості та можливостей для укомплектування вакансій. Під час

Консультанти роботодавців з питань рекрутингу Державної служби зайнятості допомагають бізнесу швидше та ефективніше знаходити працівників – від точкового підбору до закриття масових вакансій. Під час навчання у Центр підвищення кваліфікації служби зайнятості основний акцент був на темах: «Партнерський рекрутинг у цифрову добу: довіра, аналітика, результат», а також «Використання штучного інтелекту в HR-процесах». Ці інструменти допоможуть

Для працівників Центру підвищення кваліфікації служби зайнятості відбулася лекція на тему «Ненасильницьке спілкування» від психолога Об’єднана штурмова бригада Національної поліції України «Лють». Тема ефективної комунікації та технік спілкування для нас знайома, але завжди корисно почути іншу точку зору, обмінятися досвідом і практичними підходами. Адже навіть у добре відомих темах кожен фахівець може дати новий погляд

Відбулась знакова онлайн-зустріч з HR-командою Об’єднана штурмова бригада Національної поліції України «Лють» за темою: «Потужний рекрутинг: техніки впливу та мотивації». Сучасний рекрутинг – це вже не лише про закриття вакансій. Це про стратегічну комунікацію, психологію впливу та вміння знаходити слова, які мотивують і відкривають нові можливості. У фокусі навчання були: Мистецтво контакту – як вибудовувати

Кар’єрні радники Державної служби зайнятості – це люди, які щодня працюють із запитами громадян щодо роботи та змін у професійному житті. Вони не просто допомагають знайти роботу. Вони слухають, ставлять правильні запитання і разом із людьми шукають нові кар’єрні шляхи. Завдання Центр підвищення кваліфікації служби зайнятості – підтримати їх у цьому. На тренінгах для карʼєрних

Навчання кар’єрних радників – це про посилення навичок і ще більш якісну підтримку громадян, які звертаються до служби зайнятості. Цього разу було багато практики та живих обговорень. Працювали над важливими темами:  психологічні та коучингові інструменти в роботі кар’єрного радника; протидія маніпуляціям: розвиток критичного мислення, емоційної стійкості та асертивності; кейс-менеджмент у роботі з клієнтами; інші підходи,

Сьогодні жодна організація не може працювати ефективно без володіння інструментами штучного інтелекту. Це вже не додаткова опція, а необхідна компетенція. Для фахівців з профорієнтації ШІ відкриває нові можливості:▪ швидкий аналіз інформації та тенденцій ринку праці▪ підготовка консультаційних матеріалів▪ створення структурованих кар’єрних рекомендацій▪ економія часу на рутинних процесах Штучний інтелект не замінює спеціаліста – він допомагає