Події

Різні професійні завдання, різний досвід, але спільне прагнення — працювати впевненіше, знаходити кращі рішення та бути корисними людям. Як підтримати людину, яка втратила мотивацію до пошуку роботи? Як знайти спільну мову з роботодавцем? А як зробити так, щоб грантова підтримка справді працювала?Саме такі практичні питання були в центрі уваги цього тижня у Центрі підвищення кваліфікації

Ще один навчальний тиждень позаду. Ділимося цікавими моментами! Цього тижня у Центрі підвищення кваліфікації служби зайнятості навчалися три групи: консультанти роботодавців із питань рекрутингу, заступники директорів філій регіональних центрів зайнятості та фахівці з питань запобігання корупції. Говорили про сучасні підходи до роботи з роботодавцями, ефективне управління, професійну комунікацію та вирішення непростих робочих ситуацій. Знайомилися з

Навчальний тиждень завершено. Що було цікавого? Цього тижня у Центрі підвищення кваліфікації служби зайнятості працювали три навчальні групи: кар’єрні радники, керівники відділів професійного навчання та фахівці з питань застосування праці іноземців і посередництва. Говорили про те, з чим фахівці стикаються щодня: як знаходити підхід до людей, ухвалювати рішення в непростих ситуаціях, удосконалювати робочі процеси та

Два напрями роботи — одна мета: допомагати знаходити рішення Цього тижня навчалися кар’єрні радники та консультанти роботодавців з питань зайнятості. Кар’єрні радники зосередилися на тому, як краще розуміти потреби клієнта, підтримувати його мотивацію, допомагати долати бар’єри та вибудовувати шлях до працевлаштування. А консультанти роботодавців — на ефективній взаємодії з бізнесом: від комунікації та роботи зі

Сучасна взаємодія з бізнесом та можливості ШІ у підсумках навчального тижня Як змінюється рекрутинг — і які навички сьогодні потрібні консультанту роботодавця?Саме над цим працювали учасники програми для консультантів роботодавців з питань рекрутингу. Цього разу говорили про ефективну взаємодію з роботодавцями, сучасний рекрутинг та нові інструменти роботи — від комунікації до можливостей ШІ. А ще

Ефективна комунікація та нові технології: підсумки навчального тижня у Центрі Цього тижня у Центрі навчалися одразу три професійні аудиторії: фахівці з профорієнтації, консультанти роботодавців з питань зайнятості та рекрутингу. У фокусі — те, що сьогодні особливо потрібне у щоденній роботі: ефективна комунікація, робота зі складними ситуаціями, цифрові інструменти та ШІ, партнерський рекрутинг, взаємодія з роботодавцями

Одна ідея — три погляди Чи бувало у вас так: з’являється цікава професійна ідея, але одразу виникають сумніви?«А раптом не вийде?»«Де взяти ресурси?»«Може, це нереально?» У коучингу для таких ситуацій використовують метод Діснея — інструмент, який допомагає подивитися на одну ситуацію з трьох різних позицій.Мрійник — чого я хочу? Яким бачу бажаний результат?Реаліст — що

Одна ідея — три погляди Чи бувало у вас так: з’являється цікава професійна ідея, але одразу виникають сумніви?«А раптом не вийде?»«Де взяти ресурси?»«Може, це нереально?» У коучингу для таких ситуацій використовують метод Діснея — інструмент, який допомагає подивитися на одну ситуацію з трьох різних позицій.Мрійник — чого я хочу? Яким бачу бажаний результат?Реаліст — що

Кар’єрне консультування — це більше, ніж допомога у пошуку роботи Сьогодні наш освітній простір набуває нового формату – дистанційне навчання фахівців. І ми продовжуємо наповнювати його практикою, живою взаємодією та спільним пошуком рішень.Цього тижня навчаються кар’єрні радники філій РегЦЗ. У фокусі — психологічні аспекти кар’єрного консультування, робота з ветеранами та соціально вразливими категоріями населення, мотивація

Як консультанти роботодавців впроваджують нові підходи до співпраці У сучасних умовах консультант роботодавця має бути одночасно комунікатором, аналітиком і надійним партнером для бізнесу. У Центрі підвищення кваліфікації служби зайнятості відбулося навчання для консультантів роботодавців з питань зайнятості. Учасники опрацювали цифрові інструменти роботи, сучасні підходи до партнерської взаємодії з роботодавцями, механізми стимулювання зайнятості та особливості підтримки