Бути технологом-організатором сьогодні – означає не лише координувати процеси, а й вести команду через зміни, знаходити рішення у складних ситуаціях та підтримувати ефективну взаємодію.
Під час підвищення кваліфікації заступники директорів філій регіональних центрів зайнятості вдосконалювали навички управління конфліктами та медіації, розвитку культури зворотного зв’язку, тайм-менеджменту, а також опрацьовували сучасні підходи до взаємодії з роботодавцями та реалізації ветеранської політики.
Сильна команда починається з керівника, який уміє чути, підтримувати та надихати на зміни.
Щоб не пропустити майбутні події підписуйтесь на наші соціальні мережі та слідкуйте за анонсами.