ПРОФЕСІЙНІ КОМПЕТЕНЦІЇ

• Управління персоналом, підбір, адаптація та мотивація: уміння ефективно здійснювати добір працівників, організовувати процес їхньої адаптації та стимулювати до високих результатів.
• Онбординг персоналу та техніки роботи з травмою: впровадження систем адаптації нових працівників і використання психологічних методик для підтримки людей, які пережили кризові події.
• Психологічна діагностика і консультування: здатність професійно проводити оцінку психологічного стану особистості та надавати консультативну допомогу.
• Корекційна, розвиваюча та профілактична робота: застосування методів психологічного впливу для розвитку особистісних ресурсів і запобігання негативним психоемоційним станам.

ДОСВІД РОБОТИ

2024-2025 – менеджер з підбору персоналу в торгово-виробничій компанії «SOKOL».

2019-2024 – фахівець з профорієнтації Слов’янського міського центру зайнятості.

Освіта

2019 – Донбаський державний педагогічний університет. Магістр психології та менеджменту

СЕРТИФІКОВАНІ КУРСИ

2024 – сертифікований курс «Стратегія людських ресурсів, розвитку мотивації персоналу» м. Кишинів,

2021 –сертифікований курс «Психологія стресу та методи боротьби з ним»

2020- сертифікований курс «Методи активного соціально-психологічного пізнання»

2020 – сертифікований курс «Психосексуальний розвиток людини. Робота з травмою»