Психологічні та коучингові інструменти кар’єрного радника

Мета тренінгу

Сформувати у фахівців Державної служби зайнятості розуміння психологічних особливостей роботи з вразливими категоріями населення та ветеранами, а також ознайомити з коучинговими підходами та гнучкими інструментами планування кар’єри.

Для кого

Кар’єрних радників, фахівців з профорієнтації, консультантів роботодавців та інших спеціалістів Державної служби зайнятості, які працюють з клієнтами у сфері працевлаштування та кар’єрного розвитку. Також тренінг буде корисним для фахівців соціальної сфери, HR-спеціалістів, консультантів з розвитку кар’єри та всіх, хто працює з людьми у питаннях професійного вибору та працевлаштування.

Структура тренінгу

Сесія 1

Роль кар’єрного радника у сучасному консультуванні.

Сесія 2

Психологічні особливості роботи з клієнтами.

Сесія 3

Методологія кар’єрного консультування.

Сесія 4

Гнучкі інструменти планування кар’єри.

Очікувані результати

Розуміння психологічних особливостей роботи з різними категоріями клієнтів
Ознайомлення з основами коучингового підходу у кар’єрному консультуванні
Опанування сучасних інструментів планування кар’єри
Практичне застосування моделі GROW для постановки цілей і створення плану розвитку
Підвищення ефективності взаємодії з клієнтами та підтримка їхньої кар’єрної траєкторії
Прокрутка до верху