Кар’єрні радники

КАР’ЄРНІ РАДНИКИ

Про програму

Тривалість:

до 2 днів

Форма навчання:

очна / дистанційна

Обсяг програми:

до 0,6 кредитів ЄКТС (до 18 годин)

Цільова група:

Кар’єрні радники філій регіональних центрів зайнятості

Загальна мета програми

Підвищення професійної компетентності кар’єрних радників та фахівців служби зайнятості у сфері психологічного супроводу, мотивації та працевлаштування соціально вразливих категорій населення і ветеранів з урахуванням сучасних цифрових, правових і коучингових підходів.

Структура програми

Тема 1

Психологічні аспекти та технології кар’єрного консультування соціально вразливих категорій населення і ветеранів

Тема 2

Протидія маніпуляціям: розвиток критичного мислення, емоційної стійкості та асертивної поведінки

Тема 3

Мотивація та супровід: сучасні технології роботи з безробітними

Тема 4

Коучингові підходи в роботі з клієнтами: від діалогу до результату

Тема 5

Набуття статусу безробітного в умовах цифровізації: правові та організаційні аспекти

Тема 6

Індивідуальна траєкторія працевлаштування: техніки активізації та подолання бар'єрів. Кейс-менеджмент у роботі з клієнтами

Тема 7

Комплексний підхід кар’єрного радника до надання послуг з працевлаштування: індивідуальний супровід клієнта, робота з вразливими категоріями та ефективне використання сучасних інструментів роботи

Результати навчання

Слухачі опановують психологічні технології кар’єрного консультування, методи протидії маніпуляціям, розвитку критичного мислення та емоційної стійкості, а також сучасні інструменти мотивації й супроводу безробітних. Вони застосовують коучингові підходи, інструменти кейс-менеджменту та техніки побудови індивідуальної траєкторії працевлаштування, орієнтуються у правових і організаційних аспектах набуття статусу безробітного в умовах цифровізації та забезпечують комплексний індивідуальний супровід клієнтів.