ЗАСТУПНИКИ ДИРЕКТОРІВ
Про програму
Тривалість:
до 2 днів
Форма навчання:
очна / дистанційна
Обсяг програми:
до 0,5 кредитів ЄКТС (до 16 годин)
Цільова група:
Заступники директорів регіональних центрів зайнятості (виконують функцію технолога-організатора)
Загальна мета програми
Підвищення професійної спроможності фахівців служби зайнятості щодо ефективного управління змінами, впровадження сучасних бізнес-процесів, реалізації програм зайнятості та ветеранської політики, розвитку комунікаційних, аналітичних і психологічних компетенцій в умовах трансформації та відбудови країни.
Структура програми
Тема 1
Управління змінами: стратегія, інструменти та психологічні аспекти впровадження
Тема 2
Стресостійкість і резильєнтність: протидія вигоранню та відновлення ресурсів
Тема 3
Ефективна комунікація та переговори: як говорити, щоб вас чули, розуміли й поважали
Тема 4
Критичне мислення в роботі фахівця служби зайнятості: як приймати виважені рішення у складних ситуаціях
Тема 5
Роль технолога-організатора ЦЗ в процесі трансформації. Бізнес-процеси діяльності технолога організатора
Тема 6
Практична реалізація компенсаційних програм та програм тимчасової зайнятості
Тема 7
Роль сучасного рекрутера під час війни та у період відбудови. Роль технолога-організатора філій РегЦЗ в процесі трансформації. Бізнес-процеси діяльності технолога-організатора. Основні бізнес-процеси в обслуговуванні роботодавців
Тема 8
Ветеранська політика в Державній службі зайнятості