Профорієнтація

Про програму

Тривалість:

до 2 днів

Форма навчання:

очна

Обсяг програми:

до 0,6 кредитів ЄКТС (до 18 годин)

Цільова група:

Керівники /фахівці відділів / секторів з профорієнтації регіональних центрів зайнятості

Загальна мета програми

Розвиток професійних, комунікаційних і цифрових компетентностей працівників служби зайнятості для підвищення ефективності роботи з клієнтами, впровадження коучингових підходів та сучасних технологій у процеси кар’єрного консультування й профорієнтації.

Структура програми

Тема 1

Ефективна комунікація та переговори: як говорити, щоб вас чули, розуміли й поважали

Тема 2

Тайм-менеджмент і самоменеджмент

Тема 3

Робота з конфліктними клієнтами та профілактика агресії

Тема 4

Штучний інтелект у роботі працівників служби зайнятості (включно з текстами, фото, відео, HR-технологіями)

Тема 5

Коучингові підходи в роботі з клієнтами: від діалогу до результату

Тема 6

Сучасний кар’єрний коучинг: інструменти діагностики професійного потенціалу та проєктування успішної траєкторії розвитку особистості

Тема 7

Цифрова профорієнтація: використання сучасних технологій

Результати навчання

Слухачі вдосконалюють навички ефективної комунікації та переговорів, управління власним часом і ресурсами, а також опановують методи роботи з конфліктними клієнтами та профілактики агресії. Вони застосовують коучингові інструменти для підтримки клієнтів у проєктуванні професійної траєкторії, використовують інструменти штучного інтелекту й цифрові технології у профорієнтації та кар’єрному консультуванні.