Консультанти роботодавців з питань рекрутингу

КОНСУЛЬТАНТИ РОБОТОДАВЦІВ З ПИТАНЬ РЕКРУТИНГУ

Про програму

Тривалість:

до 2 днів

Форма навчання:

очна / дистанційна

Обсяг програми:

до 0,6 кредитів ЄКТС (до 18 годин)

Цільова група:

Консультанти роботодавців з питань рекрутингу регіональних центрів зайнятості / філій регіональних центрів зайнятості

Загальна мета програми

Розвиток професійних, комунікаційних та цифрових компетентностей фахівців служби зайнятості для підвищення ефективності взаємодії з роботодавцями та клієнтами, впровадження сучасних HR-підходів, інструментів штучного інтелекту та забезпечення якісної професійної реінтеграції ветеранів.

Структура програми

Тема 1

Ефективна комунікація та переговори: як говорити, щоб вас чули, розуміли й поважали

Тема 2

Протидія маніпуляціям: розвиток критичного мислення, емоційної стійкості та асертивної поведінки

Тема 3

Партнерський рекрутинг у цифрову добу: довіра, аналітика, результат

Тема 4

Сучасне просування послуг служби зайнятості: практичні інструменти фахівця

Тема 5

Використання штучного інтелекту в HR-процесах

Тема 6

Професійна реінтеграція ветеранів: шлях від служби до цивільного ринку праці

Тема 7

Організація роботи з роботодавцями за сучасними підходами. Специфіка взаємодії з ринкоутоврюючими підприємствами. Опанування роботи з ЕКР

Тема 8

Робота з вакансіями. Особливості наповнення бази вакансій та її використання

Результати навчання

Слухачі вдосконалюють навички ефективної комунікації, переговорів і протидії маніпуляціям, застосовують критичне мислення та асертивну поведінку у професійній діяльності. Вони використовують сучасні інструменти партнерського рекрутингу, просування послуг служби зайнятості та технології штучного інтелекту в HR-процесах, організовують роботу з роботодавцями, зокрема ринкоутворюючими підприємствами, опановують роботу з ЕКР, ефективно працюють із базою вакансій і забезпечують супровід ветеранів у процесі їх професійної реінтеграції.