Хороші керівники керують, а справжні лідери – надихають!
Справжні лідери керують собою чи іншими?
Як зробити так, щоб команда працювала не «бо треба», а віданно та наполегливо?
Як знайти тонку межу між контролем і довірою?
Як підтримати, коли опускаються руки, і мотивувати на результат?
Ці питання задають собі справжні лідери.
І саме над ними ми працювали на навчанні для заступників директорів обласних центрів зайнятості.
Коли важливий швидкий результат – включається авторитарний стиль. Він дає чіткість і порядок, але чи не вбиває ініціативу?
Демократичний стиль – про залученість і довіру. Але чи завжди колектив готовий брати на себе відповідальність?
Ситуаційний стиль – це гнучкість. Але як відчути момент, коли настав час змінити підхід?
На наших тренінгах – практика, живі вправи, які допомагають не просто слухати, а проживати досвід, знаходити свої сильні сторони та послаблювати емоційне напруження.
Була можливість аналізувати свої управлінські звички, розбирати реальні кейси, посміхатися, сперечатися та шукати рішення.
Справжній лідер – це не про посаду, а про вплив, мудрість і вміння запалювати інших.
Служба зайнятості змінюється, і ці зміни – у надійних руках лідерів Служби!
Разом до перемоги!
Щоб не пропустити майбутні події підписуйтесь на наші соціальні мережі та слідкуйте за анонсами.